取决于当地政策
关于“当年应届生交了社保是否还是应届生”的问题,存在以下几种情况:
- 某些地方政策下,交社保后仍可视为应届毕业生 :
- 例如,贵州省就明确规定,在毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考。
- 大部分地区政策下,交社保后不再视为应届毕业生 :
- 社保作为一项社会保障制度,与职场身份、福利等息息相关,交社保通常意味着已经落实了工作单位,因此不再符合应届生的定义。
- 特定条件下,交社保后仍可视为应届毕业生 :
- 一些地方可能延长了应届毕业生的认定时限,例如,上海将原本只允许当年毕业的毕业生参与应届生招聘的范围扩大到毕业证书落款年度的两年内。
是否仍可视为应届毕业生, 主要取决于当地的具体政策 。建议您根据所在地区的政策来判断自己的身份,或者咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。