社保是公司和个人共同缴纳的，各地的具体比例和基数可能有所不同。了解社保的缴费比例和金额有助于个人和企业更好地规划和管理社保费用。

社保缴费比例

养老保险

• ​公司缴纳：20%
• ​个人缴纳：8%

医疗保险

• ​公司缴纳：10%（部分地区为9%）
• ​个人缴纳：2%

失业保险

• ​公司缴纳：1%（部分地区为0.5%）
• ​个人缴纳：0.5%

工伤保险

• ​公司缴纳：根据行业风险等级，一般为0.2%-2%
• ​个人缴纳：无需缴纳

生育保险

• ​公司缴纳：0.8%
• ​个人缴纳：无需缴纳

住房公积金

• ​公司缴纳：12%
• ​个人缴纳：12%

社保缴费基数

缴费基数上下限

• ​上限：一般为当地社平工资的300%
• ​下限：一般为当地社平工资的60%

缴费基数调整

• ​调整时间：每年一次，通常在7月
• ​调整依据：上一年度的社会平均工资

社保缴费金额计算

计算公式

社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例

示例计算

以养老保险为例，如果个人工资为5000元，公司缴纳20%即1000元，个人缴纳8%即400元，总缴费为1400元。

社保政策变化

阶段性降低费率

• ​医保费率：多地已降低职工医保费率，单位缴费费率降至4.5%-6.5%不等。
• ​失业保险费率：部分省份将失业保险费率降至0.5%。

补缴和差额处理

• ​补缴：社保基数调整后，公司和个人需补缴差额部分。
• ​差额处理：单位需在年度内完成补缴，个人部分通常在工资中扣除。

社保是公司和个人共同缴纳的，具体比例和基数因地区而异。了解当地的社保政策和缴费标准有助于合理规划和管理社保费用。近年来，多地已出台政策降低社保费率，减轻企业和个人负担。