根据搜索结果，五档退休金的划分主要基于退休金的年收入范围，不同档次反映了退休人员的生活质量差异。以下是详细的划分及其对应的特征：

1. 五档退休金的定义与划分标准

五档退休金通常按照退休金的年收入范围进行划分，具体如下：

• 第一档：年收入100万元以上，属于极高收入水平，晚年生活非常优越。
• 第二档：年收入50万元以上，退休金水平较高，能够享受高品质的生活。
• 第三档：年收入30万-50万元，生活水平优于一般退休人员。
• 第四档：年收入20万-30万元，生活较为宽裕，能够满足日常需求并有一定余裕。
• 第五档：年收入10万-20万元，属于中上等水平，能够保障较为舒适的生活。

2. 各档次退休金的生活水平

（1）第五档退休金（10万-20万元/年）

• 特点：每月收入约为8000-16667元。
• 适用人群：主要为机关事业单位退休人员中的高级管理人员或专业技术人员，如正厅级以上退休干部、四级教授等。
• 生活质量：能够轻松养老，基本无经济压力，可享受较高水平的医疗服务、娱乐活动等。

（2）第四档退休金（20万-30万元/年）

• 特点：每月收入约为16667-25000元。
• 适用人群：多为企业管理层或高级技术人员。
• 生活质量：生活较为宽裕，能够承担较高消费，如国内外旅行、子女教育资助等。

（3）第三档退休金（30万-50万元/年）

• 特点：每月收入约为25000-41667元。
• 适用人群：包括高级技术人员、资深管理人员等。
• 生活质量：能够过上高品质生活，同时具备一定的储蓄能力。

（4）第二档退休金（50万-100万元/年）

• 特点：每月收入约为41667-83333元。
• 适用人群：多为企业高管或事业单位中的高级领导。
• 生活质量：属于极高收入水平，生活非常优越，可自由支配资金用于高端消费。

（5）第一档退休金（100万元以上/年）

• 特点：每月收入超过83333元。
• 适用人群：极少数人群，如企业高管、知名专家等。
• 生活质量：能够享受极致的生活品质，如私人医疗服务、全球旅行等。

3. 五档退休金的社会意义

• 生活质量差异：退休金的多少直接决定了退休人员的生活水平，五档划分清晰地反映了这一差异。
• 社会公平性：不同职业、岗位的退休金差距较大，可能引发社会对公平性的讨论。
• 政策影响：政府近年来通过养老金调整政策，向中低收入人群倾斜，以改善这部分人群的生活状况。

4. 总结

五档退休金划分从高到低反映了不同退休人员的生活水平差异，其中第五档（10万-20万元/年）的退休人员属于中上等水平，能够轻松养老，生活品质较高。这一划分不仅体现了职业和岗位的差异，也对社会公平性提出了新的思考。

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