当职工社保到了退休年龄但缴费年限不足15年时，有多种处理方式可以确保您能够享受养老金待遇。以下是几种主要的解决方案。

延长缴费

延长缴费至满15年

根据《中华人民共和国社会保险法》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
延长缴费是最直接且常见的解决方案，适用于那些希望继续工作并有能力继续缴纳社保的人员。这种方法确保了您在缴费年限达到15年后能够领取养老金，但需要考虑延迟退休带来的经济压力和生活安排。

弹性延迟退休

在2030年之前，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年。弹性延迟退休政策为那些身体状况良好且愿意继续工作的职工提供了更多的灵活性。这种方法不仅延长了缴费时间，还允许职工在身体允许的情况下继续工作，增加了收入来源。

转为城乡居民养老保险

转入城乡居民养老保险

如果不愿意继续缴纳职工养老保险，可以将个人账户中的资金转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院的相关规定享受相应的养老保险待遇。
转入城乡居民养老保险是一种可行的替代方案，但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇通常低于职工养老保险。因此，在做出决定之前，应仔细比较两种养老保险的待遇差异。

一次性补缴

一次性补缴社保满15年

在一些地区，政策允许符合条件的人员一次性补缴养老保险费，以满足15年的缴费年限要求。具体条件和金额需咨询当地社保经办机构。一次性补缴政策为那些希望快速解决缴费年限问题的人员提供了便利。然而，这种方法的适用性有限，需要符合特定的条件，如2011年7月1日前参保的人员。

法律咨询

法律咨询和专业建议

对于具体的社保问题，建议咨询当地社保经办机构或专业律师，了解最新的政策和操作流程。法律咨询可以帮助您更好地理解自己的权益和可能的解决方案。特别是对于复杂的情况，如单位未足额缴纳社保或异地社保转移等问题，专业咨询可以提供更为详细和准确的指导。

当职工社保缴费年限不足15年时，您可以选择延长缴费、转入城乡居民养老保险或一次性补缴。每种方法都有其优缺点，具体选择应根据个人情况和当地政策来决定。建议在做出决定前，咨询当地社保经办机构或专业律师，以确保选择最适合自己的方案。