根据我国社会保险政策，生育津贴的领取需要满足以下条件，仅缴纳医保是不足以领取生育津贴的：

一、生育津贴的领取条件

1. 生育保险缴纳要求

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人无需缴费。若单位未缴纳生育保险，则无法申领生育津贴。

2. 缴费年限与待遇享受时间

   • 需连续足额缴纳生育保险满1年且正常享受职工基本医疗保险待遇；

   • 在职职工自缴费次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴；

   • 福利享受与是否离职无关。

3. 其他特殊情况

   • 灵活就业人员参加职工医保（仅限职工险，不含生育险）时，无法申领生育津贴；

   • 若生育时连续缴费不足1年，需待缴费满1年后申请补支。

二、医保与生育保险的差异

• 医保 ：仅覆盖生育相关的医疗费用（如住院费、手术费），不替代工资或生育津贴；

• 生育保险 ：除医疗费用外，还提供生育津贴（按用人单位上年度职工月平均工资计算）作为产假期间工资替代。

三、补充说明

• 若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴或向社保部门投诉；

• 若单位以灵活就业人员身份参保（仅职工险），需转为职工医保并满足生育保险缴纳条件后，方可申领。

综上，仅缴纳医保无法申领生育津贴，需单位同时缴纳生育保险并满足缴费年限要求。