体制内人员是否能领取生育津贴，需根据具体参保类型和地区政策判断，具体分析如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保状态

   需参加生育保险，且生育保险需正常缴费。

2. 待遇发放方式

   生育津贴由社保机构直接发放至单位账户，单位再扣除应缴部分，职工个人不直接获得。

二、体制内人员领取限制

1. 财政供养人员（如公务员、全额拨款事业单位职工）

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，财政供养人员不享受生育津贴，其产假工资由原渠道（如财政拨款）解决。

2. 其他在编人员

   • 若单位已为其缴纳生育保险且符合条件，理论上可领取生育津贴。

   • 但实际操作中，部分地区财政供养人员可能通过其他方式（如单位补贴）获得支持，而非生育津贴。

三、特殊情况说明

• 单位未缴社保 ：若单位未依法缴纳生育保险，则无法领取生育津贴。

• 工资发放标准 ：生育津贴与产假前工资基数挂钩，单位若按实际工资发放，则无需再发放生育津贴。

四、建议

1. 确认参保状态 ：检查单位是否依法缴纳生育保险，可通过社保部门或单位人事部门查询。

2. 了解地区政策 ：生育津贴的发放标准可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或财政部门。

3. 保留证据 ：生育津贴申领需提供结婚证、身份证、产检报告等材料，建议提前与单位沟通所需材料。

综上，财政供养类体制内人员无法领取生育津贴，其他在编人员需根据单位参保情况和地区政策判断。