根据我国社保政策，公司欠缴医保三个月通常会被视为中断参保状态，具体影响如下：

一、中断参保的认定标准

1. 连续中断缴费时间

   若公司连续3个月未缴纳医保费用，医保将进入中断状态，参保人员将无法享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 若参保人员因就业等个人状态变化（如从职工医保切换至居民医保）中断缴费，且中断时间不超过3个月，补缴后可立即恢复待遇。

二、中断后的待遇影响

1. 医疗费用报销

   • 中断期间发生的医疗费用，需自补缴次月开始享受医保待遇，补缴后不设等待期。

   • 若超过3个月未补缴，欠费期间的医疗费用将不予报销，且原缴费年限不累计。

2. 个人账户处理

   • 补缴后，个人账户将按补缴时的缴费基数和费率补划，但中断期间个人账户无累计记录。

三、法律依据与补充说明

• 《社会保险法》相关规定

  第二十九条规定，医疗费用由医保基金直接结算，但中断缴费超过3个月需补缴欠费并等待6个月才能恢复待遇。

• 地区政策差异

  部分地区可能对补缴有更灵活的规定，例如补缴后次月恢复待遇，而其他地区可能要求补缴满6个月。建议参保人员咨询当地社保部门确认具体政策。

四、建议与注意事项

1. 及时补缴

   建议公司尽快补缴欠费，避免因政策调整导致额外损失。

2. 保留证据

   若因公司欠缴导致权益受损，可保留劳动合同、工资条等证据依法维权。

综上，公司欠缴医保三个月通常属于中断参保，需根据当地政策补缴并等待相应期限后恢复待遇。