根据最新政策，2024年上海职工医保的报销比例和相关规定如下：

一、门急诊待遇

1. 起付标准：

   • 在职人员：500元。
   • 退休人员（2001年1月1日后退休）：300元。
   • 退休人员（2000年12月31日前退休）：200元。

2. 报销比例（根据医院等级）：

   • 一级医院：
     • 在职人员：80%。
     • 退休人员（2001年1月1日后退休）：85%。
     • 退休人员（2000年12月31日前退休）：90%。
   • 二级医院：
     • 在职人员：75%。
     • 退休人员（2001年1月1日后退休）：80%。
     • 退休人员（2000年12月31日前退休）：85%。
   • 三级医院：
     • 在职人员：70%。
     • 退休人员（2001年1月1日后退休）：75%。
     • 退休人员（2000年12月31日前退休）：80%。

3. 特殊说明：

   • 2024年医保年度（2024年7月1日至2025年6月30日），门急诊报销比例和起付标准与2023年保持一致，未作调整。

二、住院待遇

1. 起付标准：

   • 在职人员：1500元。
   • 退休人员（2001年1月1日后退休）：1200元。
   • 退休人员（2000年12月31日前退休）：700元。

2. 报销比例：

   • 在职人员：85%。
   • 退休人员：92%。

3. 特殊说明：

   • 2024年医保年度，住院起付标准和报销比例与2023年相同，未作调整。

三、门诊大病待遇

1. 报销范围：

   • 包括重症尿毒症透析、肾移植术后抗排异治疗、恶性肿瘤治疗（如化疗、放疗、中医药治疗等）、精神病治疗等。

2. 报销比例：

   • 在职人员：85%。
   • 退休人员：92%。

3. 特殊说明：

   • 门诊大病待遇的报销比例未作调整，与2023年一致。

四、家庭病床待遇

1. 报销比例：

   • 报销比例为80%。

2. 特殊说明：

   • 家庭病床的报销政策与2023年保持一致。

五、统筹基金最高支付限额

1. 调整内容：

   • 2024年7月1日起，职工医保统筹基金最高支付限额从61万元提高到63万元。
   • 超过最高支付限额的部分，仍按80%的比例报销。

2. 特殊说明：

   • 此调整适用于2024医保年度（2024年7月1日至2025年6月30日）。

六、缴费费率调整

1. 单位缴费费率：

   • 从2024年3月起，单位缴费费率调整为9%，其中地方附加医疗保险费比例从1.5%调整为0.5%。
   • 个人缴费比例保持不变，仍为2%。

2. 灵活就业人员缴费比例：

   • 调整为10%。

总结

2024年上海职工医保的主要调整包括统筹基金最高支付限额的提高（从61万元升至63万元），以及单位缴费费率的优化（地方附加医疗保险费比例降低）。门急诊、住院、门诊大病和家庭病床的报销比例和起付标准均保持不变，延续了2023年的政策。

如果您需要进一步了解具体政策，可以参考上海市医保局或相关官方网站发布的信息。