关于灵活就业人员缴满15年社保后身故的处理方式，综合相关法律规定和实际操作流程，可分为以下要点说明：

一、丧葬补贴与抚恤金的领取

1. 丧葬补贴

   继承人可于逝者离世次月办理终止社保手续，领取丧葬补贴。补贴标准通常为当地上年度职工月平均工资的2倍，例如河南省2023年数据为3208元/月，两个月共计6416元。

2. 抚恤金

   若逝者未达到法定退休年龄且因工或非因工死亡，其遗属可按月领取抚恤金，计算公式为： $$\text{抚恤金} = \text{当地上年度职工月平均工资} \times \text{领取月数}$$

   河南省案例中，若按9个月计算，抚恤金为：
   $$3208 , \text{元/月} \times 9 , \text{月} = 28872 , \text{元}$$

二、个人账户资金处理

1. 不可提前支取

   个人账户资金按《社会保险法》规定，退休前不得提前支取，且记账利率不低于银行定期存款利率，免征利息税。

2. 可继承性

   个人账户余额可依法继承，继承人可一次性领取全部余额。例如，某灵活就业人员缴费15年后个人账户余额为39000元，可全部转给继承人。

三、其他注意事项

• 医疗费用报销 ：若逝者生前存在未结算的医疗费用，其继承人可申请医疗费用报销，但需符合医保政策规定。

• 遗属生活保障 ：对于无劳动能力且无生活来源的遗属，可申请最低生活保障或遗属专项补助。

建议办理相关手续时，携带死亡证明、继承人身份证明等材料，向当地社保机构提交申请。不同地区具体标准可能略有差异，建议以当地最新政策为准。