如果您在50岁时发现您的社保缴费年限不足15年，不用担心，还有几种解决方案可以考虑。以下是几种常见的处理方式。

延迟退休

延迟退休的条件和流程

• ​延迟退休的条件：根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发〈实施弹性退休制度暂行办法〉的通知》，职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致，延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• ​延迟退休的流程：职工需要提前1个月以书面形式向单位提出延迟退休申请，明确延迟退休时间等事项。单位与职工应按时足额缴纳社会保险费。

延迟退休的优缺点

• ​优点：延迟退休可以让职工在继续工作的同时，逐步补齐社保缴费年限，减轻经济压力。
• ​缺点：延迟退休意味着职工需要继续工作，可能会影响生活质量，特别是对于身体状况不佳或希望早日退休的人员。

按年补缴

按年补缴的条件和流程

• ​按年补缴的条件：如果距离退休还有几年时间（一般是三年），可以选择每年补缴社保，直到缴费满15年。
• ​按年补缴的流程：参保人员需要向当地社保部门申请按年补缴，并支付相应的滞纳金。

按年补缴的优缺点

• ​优点：按年补缴相对灵活，可以根据个人经济状况逐步补缴，压力较小。
• ​缺点：补缴年限较长，可能需要支付多年的滞纳金，总体支出较高。

转为城乡居民社保

转为城乡居民社保的条件和流程

• ​转为城乡居民社保的条件：如果职工社保缴费年限不足15年，可以选择将职工社保转为城乡居民社保，一次性补齐剩余年限的费用。
• ​转为城乡居民社保的流程：参保人员需要向当地社保部门申请转移社保关系，并一次性补齐剩余年限的费用。

转为城乡居民社保的优缺点

• ​优点：转为城乡居民社保后，可以一次性补齐费用，办理退休手续较为简便。
• ​缺点：城乡居民养老金待遇一般低于职工养老金，可能会影响退休后的生活质量。

一次性补缴

一次性补缴的条件和流程

• ​一次性补缴的条件：通常只有符合特定条件的人群才能进行一次性补缴，如在2011年之前参保且延长缴费5年后仍不足15年的人群。
• ​一次性补缴的流程：参保人员需要向当地社保部门申请一次性补缴，并支付相应的滞纳金。

一次性补缴的优缺点

• ​优点：一次性补缴可以快速解决社保缴费年限不足的问题，让参保人能够尽快享受养老金待遇。
• ​缺点：一次性补缴需要满足特定条件，且补缴费用较高，适合经济条件较好的人群。

面对50岁社保缴费年限不足15年的情况，您可以选择延迟退休、按年补缴、转为城乡居民社保或一次性补缴等方式来解决问题。每种方式都有其优缺点，您可以根据自己的实际情况和经济能力，选择最适合自己的解决方案。及时咨询当地社保部门，了解具体政策和操作流程，可以帮助您更好地规划退休生活。