单位社保补缴承诺书是用人单位在未依法缴纳社保后，为保障员工权益而签署的法律文件。其核心内容通常包括补缴原因、补缴范围、责任承担等条款。以下是主要内容的梳理及模板示例：
一、补缴原因说明
需明确说明未缴社保的具体原因，如政策调整、经营困难、员工个人原因等。
二、补缴范围与标准
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补缴险种 ：明确需补缴的社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。
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缴费基数与年限 ：注明补缴期间的缴费基数（如当地社会平均工资）及应补缴的年限。
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缴费方式 ：说明补缴资金来源（如企业自筹、员工补缴等）及缴费时间节点。
三、责任承担条款
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单位责任
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承诺在指定期限内完成补缴，否则需承担滞纳金或赔偿员工损失。
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承担因未缴社保导致的员工医疗费用、失业救济等直接损失。
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员工责任
- 若因员工个人原因（如离职、提供虚假材料）导致补缴失败，需承担相应责任。
四、法律后果声明
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以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保属于犯罪行为，将依法追究刑事责任。
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承诺书签署后，双方不得以补缴为条件变更劳动合同条款。
五、附则
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争议解决 ：约定因补缴引发的争议通过仲裁或诉讼解决。
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生效日期 ：明确承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。
示例模板（单位补缴社保）
单位社保补缴承诺书
一、补缴原因
因[具体原因]导致[具体险种]未依法缴纳，现根据相关政策申请补缴。
二、补缴范围
补缴期间为[起始日期]至[结束日期]，涵盖养老保险、医疗保险等[具体险种]，缴费基数为[具体金额]。
三、责任承担
1. 单位将按时足额补缴社保费用，否则承担滞纳金及员工因此产生的医疗费用等损失。
2. 员工因个人原因导致补缴失败，需自行承担后果。
四、法律声明
承诺书内容真实有效，若存在隐瞒或欺诈行为，愿意承担法律责任。
签署单位（盖章）：[单位名称]
法定代表人（签字）：[姓名]
日期：[2025年3月20日]
注意事项
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真实性 ：补缴原因及员工信息需与劳动合同、工资记录等材料一致，避免引发劳动争议。
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时效性 ：社保补缴一般需在欠缴之日起1年内提出，超过时效可能无法追缴。
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法律咨询 ：建议单位在签署前咨询专业律师，确保承诺书符合当地社保政策及劳动法规。
