职工社保和居民社保可以合并，但需要满足一定的条件，并且通常在达到法定退休年龄时进行操作。以下是详细说明：
1. 职工社保与居民社保的定义与区别
- 职工社保：适用于有固定工作单位的劳动者，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种类型。职工社保由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例和覆盖范围较广。
- 居民社保：适用于没有固定工作单位的人群，如自由职业者、全职妈妈、老人等，主要包括居民养老保险和居民医疗保险（城乡居民医保）。
2. 社保合并的条件与流程
社保合并通常在以下两种情况下进行：
职工社保转入居民社保：
- 条件：达到法定退休年龄，但职工养老保险未缴满15年。
- 操作：可以申请将职工社保转入居民社保，继续缴纳居民养老保险，直到缴满15年，退休后按居民养老保险的规定领取养老金。
居民社保转入职工社保：
- 条件：达到法定退休年龄，且职工养老保险已缴满15年。
- 操作：可以申请将居民社保转入职工社保，按照职工养老保险的规定领取养老金。
3. 合并的注意事项
- 时间节点：社保合并一般需要在达到法定退休年龄时进行，未到退休年龄无法合并。
- 重复参保问题：职工社保和居民社保不能同时参保，需先停缴一个，再进行合并操作。
- 待遇差异：职工社保的待遇通常高于居民社保，因此在满足条件的情况下，建议优先选择职工社保。
4. 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人在达到法定退休年龄时，可以按规定享受相应的社会保险待遇。
总结
职工社保和居民社保可以合并，但需根据个人缴费情况和退休年龄选择合适的合并方式。具体操作建议咨询当地社保部门，以获取更详细的指导。
