2025年宜丰县进行了一系列干部公示，涉及多个重要岗位和拟任人选。这些公示旨在通过公开透明的方式，接受社会监督，确保选拔任用工作的公正性。

公示背景与目的

公示背景

• ​任前公示制度：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，宜丰县按照相关规定，对拟任人选进行公示，接受社会各界的意见和监督。
• ​选拔标准：公示旨在通过公开透明的方式，选拔出德才兼备、群众公认的领导干部，确保选拔任用工作的公正性和有效性。

公示目的

• ​接受监督：通过公示，广泛听取群众意见，增加选拔任用工作的透明度和公信力。
• ​促进公正：确保选拔过程公开透明，防止任何形式的不正之风和腐败现象。

公示名单与人员变动

公示名单

• ​拟任乡镇政府正职：李力豪，男，1991年3月出生，中共党员，硕士研究生学历，现任潭山镇党委副书记、政法委员。
• ​拟任县直单位正职：刘艳萍，女，1981年1月出生，中共党员，中央党校大学学历，现任县政府办党组成员、副主任、县侨联主席。
• ​其他重要岗位：包括县财政局局长、县人大常委会法制工作委员会主任等多个重要岗位的人事变动。

人员变动

• ​刘城华：被任命为县财政局局长。
• ​岳世颖：被任命为县人大常委会法制工作委员会主任，同时免去其县人大社会建设委员会副主任委员职务。
• ​彭拓：被选举为宜丰县人民检察院检察长，须报宜春市人民检察院检察长提请宜春市人民代表大会常务委员会批准。

公示结果与反馈

公示结果

• ​反馈意见：公示期间，群众通过电话、网络等方式积极反映意见，表达了对新任干部的支持和期待。
• ​公示效果：公示制度有效促进了选拔任用工作的透明度和公正性，得到了社会各界的广泛认可。

反馈意见处理

• ​举报与核实：对于公示期间收到的举报，宜丰县委组织部将严格按照规定进行核实，确保选拔任用工作的公正性。
• ​结果反馈：核实结果将及时反馈给举报人，并对公示对象进行进一步考察和选拔。

2025年宜丰县的干部公示制度通过公开透明的方式，广泛听取群众意见，确保选拔任用工作的公正性和有效性。公示期间，群众积极参与，反馈意见积极，公示制度取得了良好的效果。通过这种方式，宜丰县不仅增强了选拔任用工作的透明度，也提升了群众对政府工作的信任和支持。