职工社保中断后，医疗保险的续缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、单位责任中断（如离职、单位欠缴）

1. 单位补缴

   若因单位原因中断，单位需在3个月内补缴中断期间的社保费用，补缴后员工可立即恢复医保待遇，且中断期间的医疗费用可追溯享受。

2. 员工自主续缴

   若单位未依法缴费，员工可向当地社保局申请以灵活就业人员身份续缴社保，需按月缴纳社保费并享受医保待遇。

二、个人自主选择续缴

1. 灵活就业人员参保

   可选择以灵活就业人员身份参保，主要缴纳职工社保（含医保）或居民医保。若选择职工医保，需关注每年7月1日缴费基数调整，避免费用增加。

2. 转移接续

   若在其他城市就业，可通过转移接续手续将医保关系转入新单位，缴费后即可享受当地医保待遇。

三、特殊群体处理

• 大学生转职工社保 ：需先暂停城乡居民医保，入职后由新单位办理职工社保参保登记。

• 买断职工医保 ：下岗买断医保的职工可向社保费征收机构直接缴纳社保费。

四、注意事项

1. 缴费时间限制

   职工医保中断3个月以内补缴可恢复待遇，超过3个月需重新计算缴费年限，且可能面临6个月的待遇等待期。

2. 医疗费用结算

   中断期间医疗费用需自费，补缴后按比例报销。部分地区允许使用个人账户支付门诊费用，但报销比例可能降低。

3. 政策咨询

   具体操作流程可能因地区政策差异较大，建议通过当地社保局官网或政务中心咨询最新规定。

建议优先通过官方渠道办理续缴，避免因操作不当影响医保待遇。若对流程有疑问，可拨打12333热线咨询。