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职工社保断交十年后, 是可以续保的 。以下是相关信息的总结:
- 法律依据 :
- 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和十六条明确规定,用人单位和职工应当依法缴纳社会保险费,参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
- 补缴政策 :
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社保补缴政策允许在达到退休年龄时,如果累计缴费不足十五年,可以选择继续按月缴费至满十五年,或者选择一次性补缴至满十五年。但需要注意的是,一次性补缴15年社保的政策在大部分地区已经被取消。
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对于灵活就业人员,应按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
- 滞纳金 :
- 如果选择补缴社保,需要缴纳滞纳金来支付年费。
- 累计缴费原则 :
- 社保缴费年限是累计计算的,中断缴费前后的缴费年限可以合并计算,没有要求必须是连续缴费。
- 退休年龄 :
- 只要还没有达到法定退休年龄,参保人都可以继续缴纳社保。
职工社保断交十年后,仍然可以通过继续按月缴费或一次性补缴至满十五年的方式续保,并在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。建议尽早续保,以确保能够享受完整的社会保险待遇。