辞职后是否能去医院检查并报销医保费用，取决于具体的医保政策和个人的缴费情况。以下将详细解答这一问题。

辞职后医保报销的基本条件

连续缴费要求

• ​连续缴费年限：职工医疗保险通常需要连续缴纳满一年以上，且中间不能中断超过三个月。如果中断超过三个月，需要重新计算缴费年限。
• ​断缴影响：断缴期间无法享受医保报销待遇，即使个人账户中有余额，也只能用于购买药品和进行普通门诊就医。

灵活就业身份

• ​灵活就业参保：离职后，个人可以以灵活就业人员的身份继续参加职工医疗保险，缴费次月即可享受待遇。
• ​缴费方式：灵活就业人员可以通过银行代扣、支付宝或银行转账等方式进行缴费。

辞职后医保报销的具体情况

离职当月

• ​当月报销：离职当月，如果单位已经为员工缴纳了当月的社保费用，那么员工仍然可以享受医保报销待遇。
• ​断缴次月：从断缴的次月开始，医保待遇中止，无法享受报销。

失业期间

• ​失业金领取期间：符合领取失业金条件的失业人员，在领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金支付，个人无需缴纳医保也能享受医保待遇。
• ​个人缴费：不符合领取失业金条件或领完失业金后仍未找到工作的失业期间，个人需要自行缴纳医保才能享受报销待遇。

辞职后医保报销的注意事项

保留相关证件

• ​证件准备：辞职后，需要保留好身份证、社保卡、医保卡等相关证件，以便办理相关手续。
• ​及时办理：及时办理相关手续，如社保卡的注销、医保关系的转移等，避免影响医保报销。

选择合适的医保类型

• ​职工医保 vs. 居民医保：职工医保的报销比例和范围通常高于居民医保，适合有稳定收入的人群。居民医保适合短期过渡或收入不稳定的人群。
• ​补充医疗保险：可以考虑购买补充医疗保险，以提供更全面的医疗保障，特别是在离职后原单位医保无法继续使用的情况下。

辞职后是否能去医院检查并报销医保费用，主要取决于个人是否继续缴纳医保费用以及是否满足连续缴费的要求。离职当月如果单位已缴纳社保，仍可享受报销待遇；断缴后需要重新缴纳才能恢复报销。失业期间，符合条件的失业人员可以享受失业保险基金支付的医保待遇，其他情况则需要个人自行缴纳医保。保留好相关证件并及时办理相关手续，选择合适的医保类型，可以确保医保报销的顺利进行。