单位缴纳的医保，也就是职工基本医疗保险，主要用于保障参保人员在生病、住院等情况下能够享受医疗费用的报销。以下是单位医保的主要使用条件、范围及限制：

一、医保使用条件

1. 参保资格：

   • 必须是单位的正式员工，并与单位签订正式劳动合同。
   • 按时缴纳个人应承担的医保费用。

2. 就医要求：

   • 就医需在医保定点医疗机构或药店。
   • 若需转诊或异地就医，需提前办理相关手续，否则可能影响报销比例。

二、医保报销范围

单位医保的报销范围包括以下几类：

1. 门诊和急诊费用：

• 门诊诊疗费用，如挂号费、检查费、药品费等。
• 急诊抢救费用（需符合医保报销条件）。

2. 住院费用：

• 床位费、手术费、诊疗费、检查费、药品费等。
• 急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前7日内的医疗费用也可报销。

3. 药品费用：

• 甲类药品：全国统一的基本药物，全额纳入医保报销范围。
• 乙类药品：需个人先支付一定比例，剩余部分由医保报销。
• 不予报销的药品包括：
  • 营养滋补类药品；
  • 中药材泡制的酒制剂；
  • 血液制品、蛋白类制品（特殊适应症除外）；
  • 社保行政部门规定的其他不予支付药品。

4. 其他医疗费用：

• 慢性病或重大疾病治疗费用（需符合特定政策，如提前申请和认定）。

三、医保报销限制

1. 报销比例和起付线：

   • 门诊费用：一般报销比例为50%-80%，具体金额需达到起付线（如100元）。
   • 住院费用：根据医院级别，报销比例有所不同，例如一级医院报销80%，三级医院报销60%。

2. 报销额度限制：

   • 每次门诊费用和住院费用都有最高限额，超出部分需个人承担。
   • 某些慢性病或重大疾病可能有额外保障政策，但需按政策申请。

3. 非医保目录项目：

   • 高端医疗服务、美容整形等非必要医疗项目不予报销。

4. 异地就医：

   • 需提前备案，未备案的异地就医可能降低报销比例。

四、注意事项

• 个人账户使用：
  • 个人账户可用于支付门诊、急诊费用，以及在定点药店购药的费用。
• 特殊政策：
  • 针对慢性病或重大疾病，需提前了解相关报销政策并按规定申请。

通过以上信息，您可以了解单位医保的使用条件、报销范围及限制。如需进一步了解具体政策，建议咨询当地医保部门或单位人力资源部门。