根据2025年最新法规，黑龙江省女职工产假政策如下：

一、产假总天数

1. 基础产假 ：180天（自分娩当日开始计算）

2. 婚假 ：15天（依法登记结婚）

3. 婚假附加 ：10天（参加婚前医学检查）

4. 分段计算示例 ：若生育二孩，总产假为180天（基础）+15天（婚假）+10天（婚检）=205天

二、特殊情形延长产假

1. 难产/剖宫产 ：增加15天产假

2. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假

3. 流产情况 ：

   • 未满3个月流产：21天产假

   • 满3个月流产：42天产假

4. 其他手术 ：放置/取出宫内节育器：2天（术后1周内避免重体力劳动）

三、工资与待遇保障

• 工资发放 ：产假期间工资照发，不影响岗位聘任、工资调整、职级晋升及福利待遇

• 生育津贴 ：参加生育保险的，按《黑龙江省人社厅关于明确生育津贴发放期限的通知》执行；未参保的，由单位全额支付

四、其他注意事项

• 育儿假 ：每年3岁以下婴幼儿父母各10天，工资照发

• 违规生育 ：超生者仅享受98天产假，无奖励假

以上政策综合了《黑龙江省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工生育权益得到充分保障。