根据宁夏回族自治区现行法律规定，男方陪产假的相关政策主要体现在《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》中，该条例对陪产假（即护理假）的期限、待遇等作出明确规定。目前，宁夏已通过地方性法规确立陪产假制度，但尚未发布单独的“红头文件”形式。以下是具体说明：

一、陪产假天数与法律依据

1. 法定陪产假

   宁夏明确将男方陪产假定为 25天 ，适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻。

2. 法律依据

   依据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条规定，生育女职工可享受60天产假及配偶25天护理假，两者均视同出勤，工资、奖金照发。

二、政策特点

1. 地区统一性

   宁夏作为宁夏回族自治区，其陪产假政策属于地方性法规范畴，适用于全境。

2. 与产假合并执行

   护理假与产假合并计算，例如生育二孩时，女方产假60天+配偶护理假25天，共85天。

三、其他说明

• 法律依据的权威性

  由于目前未发现宁夏发布过单独的“陪产假红头文件”，相关权益主要依据《人口与计划生育条例》执行，该条例由宁夏人大及其常委会制定，具有地方立法效力。

• 与其他地区的差异

  其他省份陪产假天数差异较大（如7天至1个月不等），但宁夏通过地方立法将陪产假纳入生育保障体系，体现了对家庭生育权益的重视。

综上，宁夏男方陪产假政策以地方性法规形式存在，无需单独的“红头文件”，其权益保障与产假合并执行。