职工医保是否报销产检费用需根据参保类型和地区政策判断，具体如下：

一、职工医保报销产检费用的情况

1. 纳入门诊统筹报销

   自2025年1月1日起，济南市调整政策将职工医保产前检查费用纳入普通门诊统筹报销范围，报销标准如下：

   • 三级医院：起付线800元，报销比例60%（年度累计最高支付限额2000元）

   • 二级医院：起付线400元，报销比例70%（年度累计最高支付限额4000元）

   • 一级及以下医疗机构：起付线200元，报销比例80%

   *注：职工医保不设起付标准，但产前检查不占用门诊统筹额度，与普通门诊分别计算。

2. 报销流程与待遇

   • 采用联网结算，无需垫付费用，直接按比例报销；

   • 若配偶未参保，需按城乡居民医保标准执行。

二、其他注意事项

1. 生育保险与职工医保的衔接

   • 若用人单位已缴纳生育保险费，产前检查费用由生育保险基金支付，职工无需重复参保；

   • 若职工未参保，产检费用需自费，但可通过职工医保报销（需单位垫付并沟通财务处理）。

2. 地区政策差异

   • 不同城市政策存在差异，例如：

     • 西安职工医保产前检查补贴2500元/次，多胞胎每胎增加300元；

     • 湖北省职工医保与生育保险合并实施后，产前检查限额500元，超支部分纳入门诊统筹。

3. 报销材料与时间

   • 报销时需提供医保卡、身份证及医院诊断证明等材料，具体以参保地要求为准。

三、特殊情况处理

• 配偶未参保 ：需按城乡居民医保报销，流程与职工医保一致；

• 多胞胎生育 ：生育保险补贴按每胎300元标准累计计算。

建议参保人员提前咨询当地医保部门，确认具体报销细则，以确保顺利享受政策待遇。