关于孕妇生产出院后的职工医保报销政策，综合相关法律法规及地区性规定，主要包含以下内容：

一、报销范围与标准

1. 生育医疗费用报销

   • 门诊费用 ：产前检查费用可按人头定额补助（如青岛市1600元/人，异地检查同标准）；妊娠3个月以上流产或人工流产的医疗费用补贴最高1000元。

   • 住院费用 ：二级及以上定点医疗机构住院分娩费用全额报销，三级及以上按基本医疗报销比例报销。

2. 生育津贴

   • 从参保次月开始享受，连续缴费满9个月可领取，按孕周数计发。

二、报销流程

1. 材料准备

   • 女职工需提交：身份证、生育证明、医疗费用发票、住院病历等；男职工需提交：身份证、生育证明、医疗费用发票等。

   • 异地就医需额外提供异地就医备案证明。

2. 申报与审核

   • 由用人单位或劳动保障部门提交材料至社保机构，社保中心进行资格审核。

3. 待遇核定与结算

   • 生产出院后1个月内办理报销，生育津贴与医疗费用一并结算至指定账户。

三、注意事项

1. 报销时效

   • 生育医疗费用需在出院后60日内申报，逾期可能影响报销。

2. 自费项目

   • 超出医保目录的药品、营养药品及非政策范围内的检查费需个人承担。

3. 特殊情况处理

   • 海南春节期间提前入院分娩的费用可按医保政策报销，且不纳入DRG/DIP付费考核。

四、法律依据

生育保险待遇依据《企业职工生育保险试行办法》等法律法规执行，财政供养人员等特殊群体不享受生育津贴。

以上政策综合了全国通用规定及部分地区特殊政策，具体操作以当地医保部门最新通知为准。