根据目前的政策信息，医疗保险的缴费比例因地区和政策调整可能有所不同，但以下是常见的缴费比例和规则：
1. 医疗保险单位和个人缴费比例
- 单位缴费比例：一般为职工工资总额的 7.5%-8%。
- 个人缴费比例：一般为本人工资收入的 2%。
2. 缴费基数规则
- 缴费基数通常以职工上一年度的月平均工资为基础。
- 如果职工月平均工资低于上一年度全市职工月平均工资的 60%，则按60%计算缴费基数。
- 如果职工月平均工资高于上一年度全市职工月平均工资的 300%，则按300%计算缴费基数。
3. 个人账户资金划入比例
单位缴纳的医疗保险费会分为两部分：
- 一部分用于建立统筹基金；
- 另一部分划入个人账户，划入比例根据职工年龄有所不同：
- 35周岁以下：按缴费工资基数的 0.8% 划入；
- 35-45周岁：按缴费工资基数的 1% 划入；
- 45周岁以上：按缴费工资基数的 2% 划入。
4. 退休人员政策
退休人员个人无需缴纳基本医疗保险费，但单位缴纳的医疗保险费会按照一定比例划入其个人账户：
- 不满70周岁：按上一年度全市职工月平均工资的 4.3% 划入；
- 70周岁以上：按上一年度全市职工月平均工资的 4.8% 划入。
5. 政策依据
以上信息基于各地医疗保险政策文件，如国务院及地方政府的具体规定，可能因地区和年份有所调整。例如：
- 《国务院办公厅关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》（国办发〔2024〕38号）明确要求用人单位及其职工依法参加职工医保。
6. 补充说明
具体缴费比例和基数可能因地区政策不同而有所差异，建议用户根据所在地的医保局或社保局最新政策文件核实。
如需进一步了解，可以参考以下来源：
希望以上信息对您有所帮助！
