关于灵活就业的范畴和包含形式，综合权威信息整理如下：

一、灵活就业的主要形式

1. 个体经营

   包括个体工商户（已登记/未登记）和家庭作坊式就业，通常以个人或家庭名义经营，属于非正规部门就业。

2. 非全日制就业

   指每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的就业形式，常见于家政服务、维修、家教等岗位。

3. 新就业形态

   依托互联网平台实现就业，如网约车司机、外卖配送员、网络主播等，劳动关系可能不传统。

4. 其他形式

   包括临时工、兼职人员、劳务承包工等，通常以项目或短期合同形式存在。

二、灵活就业的社保与权益

• 社保覆盖 ：灵活就业人员可选择参加养老保险和医疗保险，但通常无法享受工伤保险、失业保险和生育保险。

• 缴费方式 ：采用自主缴费、自愿参保原则，多缴多得。

• 户籍要求 ：部分地区允许持居住证的人员办理灵活就业社保。

三、政策与法律保障

• 《社会保险法》 ：规定职工应参加基本养老保险和医疗保险，灵活就业人员可自愿参保。

• 新业态规范 ：新就业形态人员与平台企业多属于民事法律关系，可能不直接适用劳动法，但受《劳动合同法》部分条款保护。

以上内容综合了灵活就业的定义、形式、社保政策及法律保障，涵盖当前主流的就业形态和相关规定。