共同缴纳

医疗保险的缴纳方式根据参保类型和就业形式有所不同，具体如下：

一、职工医保（单位缴费为主）

1. 单位缴费

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，单位承担主要部分。根据现行政策，单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-15%，具体比例因地区经济水平而异。

2. 个人缴费

   职工个人需承担月工资的2%作为基本医保缴费标准。

3. 缴费基数与待遇

   • 单位以职工上年度月平均工资为缴费基数，职工个人也可选择较低档位缴费。

   • 个人账户用于支付门诊、药店等小额医疗费用，单位缴费中约30%计入个人账户，其余用于统筹基金支付大额医疗费用。

二、灵活就业人员医保

1. 全额自费

   无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员需自行缴纳医保，缴费比例通常为当地上年度月平均工资的4.2%（仅建统筹基金）或8%（含个人账户）。

2. 待遇限制

   个人缴纳的医保仅建立统筹基金，无法享受门诊报销，需自费支付门诊费用。

三、其他特殊情况

• 退休人员 ：职工医保需持续缴费至法定退休年龄，退休后开始享受医保待遇；个人缴纳的社保（如养老保险）则与退休挂钩。

• 政府补贴 ：低收入群体、残疾人等可申请政府补贴降低缴费比例或免缴。

总结

• 有单位职工 ：医保由单位和个人共同缴纳，单位承担6%-15%，个人承担2%。

• 灵活就业人员 ：需全额自费缴纳4.2%-8%的费用。

• 挂靠与自主选择 ：单位挂靠可享全面保障但灵活性差，个人缴纳费用灵活但报销范围有限。

建议根据自身就业状态选择合适的缴费方式，并关注当地医保政策调整。