灵活就业人员参保状态是否显示为“在职”需要根据具体参保类型和参保方式综合判断，具体说明如下：

一、灵活就业人员参保类型与状态

1. 不属于传统在职状态

   法律上没有“灵活就业人员”这一独立分类，其就业形式可能包括非全日制、临时工、自由职业等，但社保缴纳方式与在职职工存在差异。

2. 社保缴费状态显示差异

   • 若以灵活就业身份参加 职工基本医疗保险 ，部分地区可能显示为“参保在岗”或“其他就业人员”，而非直接标注“在职”。

   • 若以灵活就业身份参加 城乡居民基本医疗保险 ，则属于城乡居民范畴，与在职职工状态无关。

二、参保方式与待遇

1. 职工医保（灵活就业人员）

   需自行向社保机构或第三方平台（如灵活用工代发薪平台）申请参保，缴费比例通常为个人缴纳80%-100%（具体比例因地区而异），不享受单位缴费部分。

2. 城乡居民医保（灵活就业人员）

   需按城乡居民医保政策缴费，待遇为门诊、住院等基础医疗保障，与职工医保待遇存在差异。

三、注意事项

• 参保登记 ：需定期向社保机构申报缴费，避免因断缴影响待遇享受。

• 待遇差异 ：职工医保待遇（如门诊报销比例）通常高于城乡居民医保，建议根据经济状况选择参保类型。

综上，灵活就业人员参保状态可能显示为“参保在岗”或“其他就业人员”，但严格来说不属于传统意义上的“在职职工”状态。建议根据自身需求咨询当地社保机构，明确参保类型及待遇。