职工医保单位缴纳的部分是可以使用的，它主要分为两个部分：一部分进入个人账户，另一部分则进入统筹基金。

单位缴纳的医保费用中的一部分会划入个人的医保账户，这部分资金可以用于支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分以及在定点药店购买药品或医疗器械等。这意味着，当你去看病或者买药时，如果需要自己承担一部分费用，就可以使用个人账户里的钱来支付这部分费用。

而单位缴纳的大部分医保费则是进入统筹基金，这部分资金是所有参保人员共同的资金池，用于支付住院医疗费用和部分门诊大病费用。当参保人员因疾病需要住院治疗时，统筹基金将按照一定的比例报销符合规定的医疗费用，包括床位费、手术费、药品费等。对于一些特殊病种，如癌症放化疗、尿毒症透析、器官移植后抗排异治疗等，这些通常需要长期门诊治疗且费用高昂的情况，统筹基金也会按规定支付这部分特殊门诊治疗费用。

因此，单位缴纳的医保费用不仅可以用，而且对于保障参保人的健康和减轻医疗负担起到了至关重要的作用。不过需要注意的是，具体的使用规则和报销比例可能会因地区政策的不同而有所差异，因此在实际使用过程中，建议以当地公布的信息为准，并遵循当地社保机构的相关规定进行操作。

关于职工医保的使用还有一些具体的要求和限制条件。例如，在使用医保卡就医时，参保人员需要向定点医院出示医保卡证明参保身份；在结账时，个人需要支付自付费部分，医保报销的部分由医保和医院直接结算，无需个人先垫付再报销。同时，不同的医疗服务项目可能有不同的报销标准和限制，比如有些高端医疗服务或非必需的检查项目可能不在报销范围内。

单位缴纳的职工医保费用不仅可以使用，而且对于参保人员来说是非常重要的医疗保障资源。正确理解和合理利用这些资源，有助于更好地维护自身的健康权益。如果你对如何具体使用还有疑问，建议咨询当地的社保部门或者通过官方渠道获取最新的信息。