养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例和缴费基数如下：

一、单位缴费比例

1. 常规比例

   单位缴费比例通常为职工工资总额的 20% 左右，其中约16%进入统筹账户，4%进入个人账户。

2. 地区差异

   • 一线城市（如北京、上海）可能超过20%；

   • 二、三线城市多在15%-20%之间；

   • 部分地区可能因政策调整略有不同，但个人缴费比例通常为8%。

二、个人缴费比例

• 固定比例

  个人缴费比例为工资的 8% ，直接从工资中扣除并进入个人账户。

三、缴费基数

1. 计算方式

   • 最高基数 ：按当地上年度社会平均工资的300%计算；

   • 最低基数 ：通常为当地社平工资的60%；

   • 实际缴费基数 ：在最高/最低基数与职工实际工资之间取值。

2. 示例计算

   假设某职工月工资6000元，当地社平工资7000元：

   • 缴费基数 ：6000元（低于最高基数7000×300%）；

   • 单位缴费 ：6000×16% = 960元（进入统筹账户）；

   • 个人缴费 ：6000×8% = 480元（进入个人账户）。

四、总缴费金额

• 合计比例 ：单位20% + 个人8% = 28% （总缴费金额占工资的28%）。

五、注意事项

1. 政策统一性

   个人缴费比例全国统一为8%，单位缴费比例存在地区差异，但法律上限为20%。

2. 退休待遇计算

   退休后养老金由统筹账户（约70%-80%）和个人账户（约10%-13%）共同构成。

以上信息综合了国家法律法规及地区政策，具体比例可能因地方调整而变化，建议以当地最新规定为准。