根据我国社保政策，灵活就业人员的社保缴纳年限规定如下：

一、养老保险

1. 最低缴费年限要求

   灵活就业人员需累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁，管理岗位55周岁）时，方可按月领取基本养老金。

2. 政策调整趋势

   自2030年1月1日起，我国养老保险最低缴费年限将逐步过渡到20年，但在此之前仍按现行15年标准执行。

二、医疗保险

1. 累计缴费年限要求

   • 男性 ：需累计缴费满25-30年；

   • 女性 ：需累计缴费满20-25年；

   • 达到退休年龄后，方可享受终身医保待遇。

2. 特殊情况处理

   若退休时未达到缴费年限且未再就业，医保个人账户有余额的，可退还本人。

三、其他说明

• 灵活就业身份认定

  若已与单位签订劳动合同并缴纳社保，则不属于灵活就业人员，而是城镇职工社保。只有解除劳动关系且未再就业时，才能以灵活就业人员身份参保。

• 缴费基数与待遇差异

  职工社保（单位和个人共同缴费）的缴费基数较高，个人承担部分可获单位补贴，且退休后养老金计算基数更高；灵活就业人员仅缴纳个人部分，退休后待遇相对较低。

总结

灵活就业人员需满足社保缴费年限要求（养老保险15年、医疗保险20-30年）才能享受相应社会保障待遇。建议根据自身经济状况和退休规划，选择职工社保或灵活就业个人社保，并关注政策调整对缴费年限的影响。