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职工医保在离职后 仍然可以使用 ，但有一些限制和条件：

1. 继续缴纳保费 ：职工离职后，可以选择转成灵活就业人员继续参加城镇职工基本医疗保险，并按医保年度一次性缴纳剩余月份的保费。

2. 中断缴费影响 ：如果中断缴费超过90天，从续保缴费当日起计算90天后方可恢复享受待遇，中断期间发生的医疗费用不予报销。

3. 医保账户封存 ：辞职后，单位停止为缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。

4. 恢复待遇 ：如果重新找到工作并开始缴纳医保，个人医保账户会在次月恢复计入资金，新工作单位帮自己继续缴纳社保，在下个月就可以再次享受医保待遇。

5. 异地医保 ：在法定劳动年龄内且短时间内不打算找新工作或没找到合适的工作，可以选择以灵活就业人员身份参加居住证所在地或户籍所在地的职工医保。

综上所述，职工离职后并不完全失去医保的使用权，但需要及时续缴保费或转为灵活就业人员继续参保，以保持医保待遇的连续性。建议离职人员在离职后尽快办理相关的医保续保或转移手续，以确保医保权益不受影响。