个人养老金与单位缴纳的养老保险是两种不同的制度，以下是详细说明：
1. 个人养老金的定义与特点
个人养老金是一种补充养老保险制度，具有以下特点：
- 自愿参加：由个人自愿选择是否参加。
- 个人账户制：缴费完全由个人承担，资金归个人所有。
- 市场化运营：资金可用于购买银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等金融产品。
- 税收优惠：个人缴费可享受一定的税收优惠政策。
- 缴费上限：每年缴费上限为12,000元。
2. 单位缴纳的养老保险
单位缴纳的养老保险属于社会保险的一部分，具有以下特点：
- 强制性：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资的8%。
- 缴费工资基数：单位缴费的基数为本单位工资总额，个人缴费的基数按本人工资核定，上下限分别为当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%。
- 资金归属：单位缴纳部分进入统筹基金，个人缴纳部分进入个人账户。
3. 个人养老金与单位缴纳养老保险的主要区别
| 特点 | 个人养老金 | 单位缴纳的养老保险 |
|---|---|---|
| 缴费主体 | 完全由个人承担 | 由单位和个人共同承担 |
| 缴费方式 | 个人自愿，每年不超过12,000元 | 强制性，单位缴费比例为工资总额的20% |
| 资金归属 | 全部归个人所有 | 单位缴费进入统筹基金，个人缴费进入个人账户 |
| 税收优惠 | 可享受延期征税等优惠政策 | 无直接税收优惠，但缴费基数计算与税收有一定关联 |
| 账户性质 | 个人账户制，资金可用于投资 | 个人账户与统筹基金相结合 |
4. 结论
个人养老金不能由单位缴纳，这是由其自愿性和个人账户制的特点决定的。单位缴纳的养老保险则是社会保险的一部分，由单位和个人共同承担缴费责任。如果需要更多帮助，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取更详细的信息。
