养老保险的缴纳比例和金额通常由国家或地方政府规定，并且根据员工的实际工资水平确定。在中国，养老保险的缴费比例一般分为两部分：一部分是由用人单位承担的部分，另一部分是由职工个人承担的部分。

对于企业职工来说，单位通常需要按照职工工资总额的一定比例来缴纳养老保险费，这个比例在不同地区可能会有所不同。例如，在一些地方，单位的缴费比例为16%，而个人的缴费比例为8% 。也有部分地区依然维持着单位缴纳20%，个人缴纳8%的比例标准 。

如果个人每月缴纳700元作为养老保险费用，我们可以基于8%的个人缴费比例来计算出相应的缴费基数。具体计算方法如下：

$\text{个人缴费金额} = \text{缴费基数} \times 8\%$个人缴费金额=缴费基数×8%

由此可得：

$\text{缴费基数} = \frac{\text{个人缴费金额}}{8\%} = \frac{700}{0.08} = 8750 \text{元}$缴费基数=8%个人缴费金额​=0.08​=元

这意味着，如果一个人每个月为自己缴纳700元的养老保险，那么他的缴费基数大约是8750元。根据上述信息，如果单位的缴费比例是20%，则单位应为该员工缴纳的养老保险费用为：

$\text{单位缴费金额} = \text{缴费基数} \times 20\% = 8750 \times 0.20 = 1750 \text{元}$单位缴费金额=缴费基数×20%=×0.20=元

当然，这只是一个大致的估算值，因为实际的缴费基数会受到当地社保政策规定的上下限限制。例如，最低缴费基数可能是上一年度社会平均工资的60%，而最高缴费基数则是300% 。具体的缴费比例也可能因地区而异，所以建议核实当地的最新规定以获取准确的信息。

值得注意的是，以上计算仅适用于企业职工的情况。如果是灵活就业人员，他们的缴费比例通常是个人承担全部的20% 。因此，如果你提到的是自己作为个体劳动者或者自由职业者的情况，那么就不会有单位为你缴纳这部分费用。

最后，由于各地的具体政策和缴费标准可能存在差异，为了获得最准确的数据，最好直接咨询当地的社保部门或访问官方网站查询最新的养老保险缴费标准。