医疗保险单位缴纳的计算方法涉及缴费基数、缴费比例以及特殊调整规则。以下是详细说明：

1. 缴费基数

• 用人单位的缴费基数：
  用人单位以上一年度在职职工的月平均工资总额为缴费基数。如果该基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果高于本市职工月平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。

• 职工个人的缴费基数：
  职工个人以本人上一年度的月平均工资收入为缴费基数。同样地，如果低于本市职工月平均工资的60%，则按60%计算；高于300%，则超出部分不计入缴费基数。

2. 缴费比例

• 用人单位的缴费比例：
  用人单位需按缴费基数的 7.5%-10% 缴纳医疗保险费，具体比例因地区政策可能有所不同。

• 职工个人的缴费比例：
  职工个人需按缴费基数的 2% 缴纳医疗保险费，由单位代扣代缴。

3. 特殊调整规则

• 基数上下限调整：
  如果单位或个人的缴费基数低于本市职工月平均工资的60%，则以60%为基数；如果高于300%，则超出部分不计入缴费基数。

• 地区差异：
  不同地区的缴费比例和基数可能有所调整，具体以当地社保局公告为准。

4. 计算示例

假设某单位有200名职工，月工资总额为10万元，职工李某月工资为3000元，则：

• 单位缴费：10万元 × 7.5% = 7500元
• 李某个人缴费：3000元 × 2% = 60元

5. 注意事项

• 退休人员：退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
• 灵活就业人员：其缴费基数通常为本市在岗职工月平均工资的60%。
• 政策调整：缴费比例和基数可能随经济发展或地方政策调整，建议咨询当地社保局以获取最新信息。

如需了解更具体的内容或地方政策，请访问相关社保部门网站或咨询当地社保机构。