2024年惠州市的社保缴费基数是根据上一年度，即2023年的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定的。根据广东省人力资源和社会保障厅的通知，2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为9167元。基于这一数据，各地市的社保缴费基数上下限进行了相应的调整。
对于惠州市而言，养老保险缴费基数下限从之前的4246元上调至4492元，上限则设定为27501元。这意味着在惠州工作的职工，如果其工资低于4492元，则按照4492元作为缴费基数；若高于27501元，则按27501元封顶计算社保费用。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他社会保险险种的缴费基数也会相应调整。
具体到各项社会保险的缴费比例方面，以养老保险为例，企业承担的比例为20%，个人承担8%。假设一个员工的月平均工资为4246元（这是2024年的某个标准值），那么该员工每月需要缴纳的养老保险费用为企业部分849.2元（4246 * 20%），个人部分339.68元（4246 * 8%）。
同样地，医疗保险的缴费基数和个人与企业的缴费比例分别为：企业8%，个人2%。以4441元为基数计算，企业需缴纳355.28元（4441 * 8%），个人需缴纳88.82元（4441 * 2%）。
失业保险方面，缴费基数通常较低，例如1720元，企业缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。这样算下来，企业每月需为员工支付失业保险费13.76元（1720 * 0.8%），而个人则需支付3.44元（1720 * 0.2%）。
工伤保险和生育保险通常由企业全额承担，其中工伤保险的缴费比例可能因行业风险等级不同而有所差异，但这里给出的一个示例是企业每月为员工支付8.49元（4246 * 0.2%）用于工伤保险。至于生育保险，灵活就业人员不需要缴纳这部分费用，而对于正式员工来说，这通常包含在企业缴纳的部分中。
值得注意的是，上述信息仅供参考，实际的缴费金额可能会因为具体的政策执行细节以及员工的实际工资水平有所不同。为了获取最准确的信息，建议通过官方渠道如“粤税通”微信小程序或访问当地社保局网站进行查询。同时，由于社保政策会随着社会经济的发展而不断调整，因此定期关注最新的政策通知是非常重要的。例如，在2025年初发布的消息中提到，养老保险的缴费比例有所上调，这也说明了持续关注政策更新的重要性。
