灵活就业人员60%与100%的主要区别在于缴费基数、缴费支出及退休金领取方面:
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缴费基数不同:100%缴费是按照上年度社会平均工资的60%到100%核定,而60%缴费则是按照更低的基数核定。
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缴费支出差异:100%缴费意味着全额缴纳,个人缴纳8%,单位缴纳20%,负担较重;60%缴费由于基数下降,缴费支出相应减少。
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退休金领取差异:缴费标准越高,缴费时间越长,个人账户累积金额越多,退休后领取的养老金也越多。
综上所述,灵活就业的100%与60%缴费模式主要区别在于缴费基数、缴费支出及退休金领取方面,其中100%缴费基于较高的社会平均工资核定基数,缴费支出更大,但累积的个人账户金额更多,从而退休后可领取的养老金也相应增多;而60%缴费则是在降低基数的前提下减轻了缴费负担,但相应地减少了退休金的领取额度。