开封市职工医保门诊报销比例根据最新的政策和规定有所不同，具体如下：

对于普通门诊医疗费用，在职职工的报销比例为50%，而退休人员则享有更高的报销比例，为60%。这意味着，在职职工在定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用，可以按照50%的比例进行报销；退休人员则享受60%的报销比例。

值得注意的是，门诊报销设有起付标准。在开封市，职工医保门诊统筹起付标准是按次设定的，即一天内（一个自然日）多次就诊也只记一次起付标准，该起付标准为50元/次。也就是说，只有当单次门诊费用超过50元时，超出部分才能按照上述比例报销。

还有关于支付限额的规定。在一个自然月度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为150元，退休人员最高支付限额为200元。而在一个自然年度内，在职职工普通门诊统筹最高支付限额为1000元，退休人员最高支付限额为1500元。这里提到的支付限额指的是医保基金对个人门诊费用的累计报销上限，并不包括个人需自付的部分。

对于特定病种疾病的门诊治疗，如重症慢性病等，其医疗费用的报销比例会更高一些，通常为70%。不过，这类报销通常需要满足特定条件并经过相应的审批流程。

需要注意的是，实际报销金额可能会受到多种因素的影响，比如使用的药品和服务是否属于医保目录范围、是否存在个人先行负担的部分以及异地就医的情况等。因此，即使是在政策范围内，实际报销比例也可能低于理论上的报销比例。

最后，如果参保人员的医疗费用超出了基本医疗保险的年度最高支付限额，则由大额补充医疗保险承担，这部分的报销比例一般不低于80%，并且没有报销额度的上限。

开封市职工医保门诊报销涉及多个方面的规定，包括但不限于报销比例、起付标准、支付限额以及特殊病种的处理方式等。为了确保能够充分利用医保政策，建议参保人员在就医前详细了解相关政策，并妥善保存所有相关票据和证明材料以便后续报销使用。同时，由于医保政策可能会随时间调整，保持对最新政策的关注也是十分必要的。如果需要更详细的信息或有特殊情况，可以直接咨询当地的医保部门或者通过官方网站查询最新的政策动态。