职工医保停缴后可以转而参加新农合，但需注意以下事项：

一、参保资格与时间

1. 断缴后参保时间

   职工医保停缴后，可立即申请参加新农合，但需注意：

   • 新农合通常为“当月缴费次月生效”，即缴费后次月开始享受待遇；

   • 若断缴超过3个月重新参保，需接受1-3个月的等待期，期间医疗费用自费。

2. 缴费年限与待遇

   新农合实行“一年一缴”，缴费后按当地政策享受医疗保障，终身缴费。

二、报销政策差异

1. 报销比例

   新农合的报销比例通常低于职工医保。例如：

   • 门诊报销比例约为35%-70%；

   • 住院报销比例约为60%-70%（具体因地区而异）；

   • 职工医保的报销比例普遍高于新农合。

2. 报销范围

   新农合的报销范围与职工医保有明显差异，主要覆盖基本医疗项目（如住院、门诊、药品等），但城镇职工医保不报销的特定项目（如高档药品、美容整形等）可能仍可报销。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   职工医保与新农合不可同时参保，需选择其中一种。若同时缴纳，将导致重复报销，已缴费用不予返还。

2. 影响待遇连续性

   • 职工医保断缴期间无法享受职工医保待遇，但可立即参加新农合；

   • 若职工医保中断时间过长，可能影响退休后的待遇计算（如养老金与医疗保险的关联性）。

3. 异地就医报销

   若在异地就医，需提前办理异地备案手续，报销比例可能低于本地就医。

四、建议

• 优先选择职工医保 ：若经济条件允许，建议优先参加职工医保，其保障范围和报销比例更优；

• 经济困难者选择新农合 ：若无法承担职工医保费用，可考虑新农合，但需承担更高自费比例；

• 及时办理转移 ：职工医保停缴后需在3个月内办理新农合参保，避免影响待遇。

若需办理转移手续，可携带原单位缴费凭证、身份证、户口本等材料至户籍地社保所办理。