灵活就业人员退休后医保补缴政策如下：

一、基本补缴条件

1. 累计缴费年限要求

   • 男性 ：需累计缴费满25年（含视同缴费年限）

   • 女性 ：需累计缴费满20年（含视同缴费年限）

   • 实际缴费年限最低需10年

2. 补缴方式

   • 一次性补缴 ：以退休时当地社会平均工资为基数，按职工医保缴费率（如8%）补缴差额，补缴后办理退休手续

   • 按月缴费 ：若无法一次性补缴，可选择按月缴纳至满足年限

二、特殊情况处理

1. 中断缴费

   • 若退休时缴费年限不足，可补缴至满足年限，补缴期间医保待遇中断

   • 若中断超过3个月，将无法补缴

2. 法律维权

   • 若因企业原因未缴，可通过法律途径要求企业补缴

三、补缴时效与影响

1. 补缴时效

   • 部分地区规定需在退休后2年内办理补缴手续（如2024年12月25日前需办理）

   • 超过时效可能无法享受医保待遇

2. 医保待遇

   • 补缴后按退休时基数享受终身医保待遇，但补缴不增加个人账户金额

   • 若选择按月缴费，退休后按缴费基数享受医保待遇

四、其他选择

• 转入城乡居民医保 ：若补缴成本过高，可选择转为城乡居民医保，按年缴费

• 终止医保 ：不满足补缴条件且无其他医疗保障时，可终止医保

建议灵活就业人员根据自身缴费年限和经济状况，选择一次性补缴或按月缴费，并及时办理退休手续以保障医保权益。