可以选择交15年
2025年灵活就业新规下, 灵活就业人员仍可以选择按15年缴费 。具体规定如下:
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弹性退休政策 :灵活就业人员可以申请弹性提前或延迟退休,与在职职工享有同等权利。提前退休需满足最低缴费年限(目前为15年)且不早于原法定退休年龄(男性60岁,女性55岁或50岁)。
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2030年前的退休条件 :2025年起,若灵活就业者在2030年前达到退休条件,仍可按15年最低缴费年限办理退休。
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社保补贴与就业支持 :部分地区的灵活就业者在距离退休年龄不足5年且持续参保时,可享受社保补贴,但需注意若仅缴纳15年可能无法满足补贴条件。
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缴费年限的逐步增加 :虽然目前灵活就业人员可以选择按15年缴费,但从2030年开始,最低缴费年限将逐步提高,至2039年将会达到最低缴费年限20年。
综上所述,2025年灵活就业新规下,灵活就业人员仍可以选择按15年缴费,但需注意从2030年开始,最低缴费年限将逐步提高至20年。因此,建议灵活就业人员在做出决策时,充分考虑未来的退休规划和社保待遇,以确保退休后的生活质量。