根据2025年1月最新数据，厦门企业职工退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（视同缴费年限部分）组成，具体计算公式如下：
一、养老金组成及计算公式
- 基础养老金
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\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
- 指数化月平均缴费工资 ：用退休时全省上年度在岗职工月平均工资与参保人员在职期间缴费基数的比值（即指数）相乘，再乘以退休时月平均工资。
- 个人账户养老金
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\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户储存额}}{\text{退休年龄对应的计发月数}} $$
- 计发月数根据退休年龄确定：50岁退休为195个月，60岁为139个月，65岁为101个月。
- 过渡性养老金 （仅限1988年12月前参保人员）
$$
\text{过渡性养老金} = \text{全省上年度月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times 1.3% $$
- 例如1988年12月前缴费10年，缴费指数0.8，则过渡性养老金为：
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1881 \times 0.8 \times 10 \times 1.3% = 179.3 \text{元}
$$
二、计发基数与调整机制
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计发基数 ：2022年为7238元，每年调整。
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最低保障 ：若计发后养老金低于当地最低工资（如1100元）的60%（即660元），则按660元发放。
三、示例计算
以2025年1月退休的50岁职工为例：
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基础养老金 ：1025.36元
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个人账户养老金 ：329.67元
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过渡性养老金 ：0元（因退休时间晚于1997年6月）
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特区补贴 ：30元
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合计 ：1341.96元
四、注意事项
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退休年龄 ：厦门户籍男职工60岁、女职工50/55岁退休；外地户籍男职工60岁、女职工55岁退休。
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缴费年限与指数 ：缴费年限越长、缴费基数越高，养老金越高。
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政策调整 ：养老金可能随经济政策调整，建议退休前咨询当地社保部门。
以上数据综合了官方计算公式及实际案例，实际领取金额可能因个人缴费情况略有差异。
