根据我国社会保险政策，生育津贴的享受需要满足以下条件，仅缴纳医疗保险是不足以获得生育津贴的：

一、生育津贴的保障范围

生育津贴是生育保险的专属待遇，与医疗保险合并管理，但两者不可替代：

1. 生育医疗费用 ：包括生育、计划生育手术及相关医疗费用；

2. 生育津贴 ：用于保障女职工产假期间的基本生活，通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，支付期限不少于98天。

二、参保要求

1. 生育保险与医疗保险需同时缴纳

生育津贴由生育保险基金支付，仅当用人单位同时缴纳生育保险和医疗保险时，职工才能享受生育津贴。若未缴纳生育保险，则无法申领。

2. 缴费时长要求

部分地区规定需连续缴纳生育保险满12个月，未达年限的由用人单位垫付，缴费满12个月后由医保基金支付。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员 ：仅能享受生育医疗费用，无法领取生育津贴。

• 地区政策差异 ：如西安市自2020年起将生育保险与医疗保险合并，但生育津贴仍需单独满足参保条件。

• 申领时效 ：通常在生育后90日内申领，超期可能影响待遇。

总结

仅缴纳医疗保险无法获得生育津贴，必须同时参加生育保险且满足缴费时长要求。建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以保障职工的生育权益。