2025年江苏省退休金调整方案涉及城乡居民基础养老金和企业职工过渡性养老金的调整，以下是具体内容的详细说明：

1. 城乡居民基础养老金调整

• 总体调整情况：2025年，江苏省城乡居民基础养老金的最低标准将进一步提高，根据相关报告，调整幅度不得低于8%，上调后最低标准将达到247元，比2024年增加19元。
• 地区差异：江苏省内不同城市的调整幅度存在差异，例如：
  • 昆山市调整后达到690元，增长10元。
  • 常州市调整后达到515元，每人每月增加25元。
  • 苏州市调整后达到705元，每人每月增加20元。
• 调整目的：通过健全城乡居民养老保险筹资和待遇合理调整机制，以及推进集体补助试点全覆盖，进一步提升城乡居民养老金的平均水平。

2. 企业职工过渡性养老金调整

• 调整背景：江苏省从2024年起对企业职工过渡性养老金计发办法进行了改革，并设置了2024年至2026年的三年过渡期。2025年是这一过渡期的第二年。
• 调整方式：
  • 对于2024年新退休的企业职工，过渡性养老金将采用新老办法对比计算：
    • 如果新办法高于老办法，2024年发放差额的40%，2025年发放30%，2026年发放剩余的30%。
    • 例如，如果新办法比老办法高出500元，2024年发放200元，2025年再发放150元，2026年发放最后150元。
• 影响人群：这一调整主要针对2024年12月31日之前办理退休的企业职工，特别是2024年新退休的职工将直接受益。

3. 总结

• 城乡居民基础养老金：全省最低标准上调至247元，部分城市（如苏州、昆山）调整幅度更高。
• 企业职工过渡性养老金：2025年继续发放差额的30%，进一步保障企业退休人员的权益。
• 调整意义：此次调整旨在提高养老金水平，确保退休人员的基本生活需求，同时通过机制改革提升城乡居民和企业职工的养老保障待遇。

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