不一定
一般情况下,女职工的法定退休年龄为50岁 ,但具体退休年龄可能会受到多种因素的影响,包括个人岗位性质、所在企业类型以及国家政策的调整等。
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非管理岗位女职工 :在非管理岗位工作的女职工,通常年满50周岁即可退休。
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管理岗位女职工 :在管理岗位工作的女职工,法定退休年龄则为55周岁。
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渐进式延迟退休政策 :根据2024年9月13日公布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,原法定退休年龄为50周岁的女职工,退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
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弹性延迟退休 :女性职工也可以选择弹性延迟退休,即与工作单位协商一致,在50岁至55岁之间灵活选择退休时间,但延迟时间不得超过3年。
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私营企业 :在私营企业中的女性职员,普通女职工的法定退休年龄为50岁,女性管理人员和技术人员的法定退休年龄为55岁。
综上所述,虽然大部分情况下女职工在50岁退休,但具体退休年龄还需结合个人岗位性质、企业类型以及国家政策来确定。建议咨询所在单位的人事部门或相关政策法规,以获取最准确的退休年龄信息。