职工医保统筹报销无法使用的原因可分为以下几类，需结合具体情况判断：

一、参保状态异常

1. 账户欠费或暂停

若职工医保账户存在欠费或处于暂停状态，统筹报销将无法使用。需联系单位补缴费用或激活医保卡。

2. 重复参保

当存在多地参保时，需保留医保待遇较优的参保地。若重复参保，系统将自动屏蔽其他参保地的统筹资格。

3. 医保卡未激活或消磁

需通过医保中心激活或重新办理医保卡才能恢复使用。

二、医疗费用不达标

1. 未达到起付线

医疗费用需先扣除起付线，若自付金额超过统筹支付额度，统筹部分将停止支付。

2. 超过年度报销限额

各地设定了年度最高支付限额（如在职1500元、退休1800元），超限后统筹支付终止。

3. 自付比例过高

若个人自付比例超过统筹支付比例，统筹部分将不再承担费用。

三、就医或用药违规

1. 非定点机构就医

仅限在医保定点医院或药店就医，非定点机构费用不纳入统筹报销。

2. 药品/诊疗不在目录内

药品、诊疗项目需符合医保药品目录和诊疗项目目录，违规项目无法报销。

3. 重复就医或过度医疗

系统会通过医保目录对医疗费用进行审核，重复或不必要的治疗可能被拒付。

四、其他原因

1. 单位缴费未及时

若单位未按时缴纳医保费用，职工将无法享受统筹待遇，需督促单位补缴。

2. 年度医保认证未完成

部分地区要求每年完成医保认证，未认证可能导致统筹报销暂停。

3. 第三方责任事故

因交通事故、工伤等第三方责任产生的医疗费用，医保不予报销，需通过其他途径索赔。

总结建议

若职工统筹报销失败，建议优先检查医保账户状态及费用是否达标，同时确认就医机构是否为定点机构。若问题复杂，可联系当地医保部门（如12345热线）咨询具体原因。