根据宁夏2024年最新生育政策，男职工陪产假标准如下：

一、陪产假天数

1. 基础陪产假

合法生育一孩或二孩的男性，可享受 25天陪产假 ，从女方分娩之日起计算；部分企业允许从男方申请开始计算。

2. 护理假与产假合并

2024年宁夏将产假与护理假合并实施，总假期为 85天 （含国家产假60天+地方护理假25天），均视同出勤，工资、奖金照发。

二、政策依据与保障

• 法律依据 ：依据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条，符合法律、法规规定生育的夫妻，除国家产假外，女方增加产假60天，男方享受25天护理假。

• 工资待遇 ：陪产假期间工资按职工配偶生育前12个月平均工资计算；若单位缴纳社保，按社会平均工资标准发放。

• 其他权益 ：不影响职工评奖、晋升，且护理假期间不扣减工龄。

三、申请与审批

• 由夫妻双方协商提出申请，经单位审核批准后开始休假，假期结束后由人事部门销假。

四、与其他地区的差异

• 护理假时长 ：宁夏25天护理假短于湖南、四川等20天，但高于内蒙古、广西等25天。

• 育儿假 ：3岁以下子女的合法夫妇每年可享10天育儿假，与陪产假无直接关联。

以上政策自2022年11月1日起执行，2025年2月21日进一步延长产假至85天。