一胎产假158天的计算方式如下：
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基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。
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延长产假 ：部分省份会在国家规定的产假基础上额外延长产假，通常为30至60天。
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难产或多胞胎增加产假 ：
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如果遇到难产情况，可以增加产假15天。
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生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。
因此，一胎产假的总天数为：
[ \text{总产假} = \text{基本产假} + \text{延长产假} + \text{难产/多胞胎等增加的产假} ]
[ \text{总产假} = 98 \text{天} + 60 \text{天} + \text{根据具体情况增加的产假} ]
例如，如果某位女职工难产并生育了双胞胎，那么她的总产假为：
[ \text{总产假} = 98 \text{天} + 60 \text{天} + 15 \text{天} + 15 \text{天} = 158 \text{天} ]
需要注意的是，国家法定休假日并不计入这延长的产假中。此外，各地区可能会有不同的实施细则，建议在具体操作时参考当地的相关政策和规定。
