根据2025年最新政策,安徽合肥的产假天数为 158天 ,而非173天。具体规定如下:
- 基础产假与延长产假
合肥女职工生育可享受国家规定的 98天产假 ,其中包含 15天产前休假 。在此基础上,安徽省额外增加 60天生育假 ,总时长为 158天 。该时长包含休息日,但不包含国家法定休假日。
- 特殊情况延长
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难产 :若生产为剖腹产等难产情况,可增加 15天产假 ;
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多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加 15天产假 。例如,双胞胎生育总产假为158+15=173天。
- 其他说明
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产假期间工资由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付,已参保单位无需直接发放工资;
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若生育津贴低于当地最低工资标准,差额部分由用人单位补足。
综上,常规生育情况下合肥产假为 158天 ,特殊情况下可能延长至 173天 。