东莞的生育津贴标准如下：
- 生育津贴计算基数 ：
- 生育津贴的计算基数是职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为7000元，顺产产假为98天，则生育津贴约为7000÷30×98≈22867元。
- 生育津贴计算天数 ：
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正常生育：顺产的女职工享受98天生育津贴；难产（含剖宫产）的，增加30天生育津贴。
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生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
- 一次性分娩营养补助费 ：
- 顺产的，按东莞市上年度在岗职工月平均工资的25%计发；难产或多胞胎的，按50%计发。例如，若东莞市上年度在岗职工月平均工资为8000元，顺产可获得8000×25% = 2000元，难产或多胞胎可获得4000元。
- 一次性补贴 ：
- 参保男职工，其配偶未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗，可获得东莞市上年度在岗职工月平均工资的50%补贴。例如，若上年度在岗职工月平均工资为8000元，则可获得4000元补贴。
- 生育医疗费用报销 ：
- 包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，具体金额和比例依据东莞市生育保险政策规定执行。例如，产前检查费用可报销一定金额，顺产的分娩费用报销限额在几千元左右，剖宫产则相对更高。
综上所述，东莞的生育津贴金额因个人和单位情况而异，但大致在几千元到几万元之间。建议您根据自身情况，结合具体政策规定，计算出确切的生育津贴金额。
