根据惠州社保政策，辞职后社保缴纳方式主要有以下三种选择，需根据实际情况选择最适合的方案：

一、社保转移至新单位

1. 办理转移手续

携带原单位离职证明、身份证、社保卡到惠州社保机构办理社保转移。原单位需结清所有社保费用后停保，新单位接续缴费时无需补缴历史费用。

2. 注意事项

• 转移后缴费年限可累计计算，退休时无需补缴中断期间的费用。

• 若新单位不在惠州，需按上述流程办理异地转移。

二、以灵活就业人员身份个人参保

1. 本地户籍人员

可携带身份证、社保卡、户口簿到社保局或税务局办理参保手续，选择养老保险和医疗保险（生育和工伤保险无法享受）。

2. 非本地户籍人员

需提供身份证、社保卡、居住证等材料，按户籍地或居住地参保。

3. 缴费标准

以灵活就业身份缴纳时，个人承担约60%-80%的缴费比例，具体金额根据当地政策执行（如惠州个人参保月缴约451.62元）。

三、委托社保代缴

1. 选择代缴机构

通过正规社保代缴公司办理，需提供身份证、银行账号等资料。

2. 代缴费用

• 惠州社保下限月缴约1383.55元，其中个人部分451.62元。

• 代缴机构会处理社保缴纳、进度查询等事务。

四、其他注意事项

• 缴费中断影响 ：社保断缴1-2年可能影响养老金计算，但累计缴费满15年仍可领取基础养老金。

• 材料准备 ：办理转移或参保需确保材料齐全，避免因材料问题影响进度。

建议优先选择入职新单位继续参保，若无法立即找到工作，可结合经济状况选择个人参保或委托代缴，以减少中断风险。