如果您在外地有正式的工作，那么最简单的方式就是通过您的用人单位来缴纳医保。这种情况下，您只需要提供必要的个人信息和材料，比如身份证复印件、社会保险个人信息登记表等。然后，您每月需要缴纳一定比例的费用，通常是由用人单位和个人共同承担。

如果您是个体工商户、非全日制从业人员或者其他灵活就业人员，您可以自行前往户籍所在地的社保中心提交资料进行办理。需要注意的是，个人缴纳社保费用必须自己全部承担。

如果您没有工作单位，也可以通过社保平台代缴的方式来缴纳医保。这种方式的本质与职工社保相同，可以享受五险的保障。不过，您需要额外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台时，需要仔细审核其资质，确保其具备合法的经营许可和服务能力。

在缴纳医保的过程中，您需要注意以下几点：

• 缴费年限：不同地区的医保政策可能有所不同，因此您需要了解您所在地区的具体规定。例如，在苏州，男职工需要缴满30年、女职工需要缴满25年才能享受退休医保。
• 缴费基数和比例：缴费基数通常是根据您的收入来确定的，而缴费比例则由各地的规定决定。例如，在苏州，缴费基数为3368-16842元，单位和个人的缴费比例分别为8%和2%。
• 转移接续：如果您需要在不同地区之间转移医保关系，您需要了解相关的转移接续流程。一般来说，您需要向转出地社保机构提出转出申请，并打印基本医疗保障参保（合）凭证。然后，您需要将这份凭证和其他必要材料带到转入地的社会保障局提出转入申请。

综上所述，外地人交医保有多种途径可选。您可以根据自己的实际情况选择最适合的方式，并确保按时缴纳费用以享受相应的医疗保障。