职工医保一档与二档在缴费标准、报销比例、适用人群及就医原则等方面存在明显区别，以下是详细对比：

1. 缴费标准

• 一档：
  • 缴费比例为职工工资总额的 8.2% 或 7.2%。
  • 单位缴费比例为 6.2% 或 5.2%，个人缴费比例为 2%。
  • 缴费基数范围为深圳市上年度在岗职工月平均工资的 60%-300%。
• 二档：
  • 缴费比例为 0.8%（基本医保+地方补充医保）。
  • 单位缴费比例为 0.6%，个人缴费比例为 0.2%。
  • 缴费基数按深圳市上年度在岗职工月平均工资计算。

2. 报销比例

• 一档：
  • 住院报销比例较高，通常可达 90%。
  • 门诊报销比例根据连续参保时间不同而变化，例如连续参保满一年后，年度自费超过一定金额的部分可报销 70%。
• 二档：
  • 住院报销比例通常为 70%-80%。
  • 门诊报销比例相对较低，部分费用需在绑定社康中心就医后才能报销。

3. 适用人群

• 一档：
  • 主要适用于具有本市户籍的在职职工、灵活就业人员、领取失业保险金期间的失业人员、因工致残的一至四级伤残人员等。
• 二档：
  • 主要适用于单位为员工缴纳二档医保的情况，参保人多为公司类型的单位员工。

4. 就医原则

• 一档：
  • 参保人可在市内任一定点医疗机构就医，包括门诊和住院。
• 二档：
  • 门诊需在绑定社康中心就医，住院则可在市内任一定点医疗机构就医。

5. 个人账户

• 一档：
  • 不强制建立个人账户，个人缴费部分主要用于统筹基金。
• 二档：
  • 需建立个人账户，用于支付部分门诊和购药费用。

总结

职工医保一档与二档的主要区别在于缴费比例、报销比例、适用人群和就医原则。一档缴费较高，报销比例也更高，适用人群范围较广；而二档缴费较低，报销比例相对较低，但需绑定社康中心就医。具体选择哪种档次需根据个人需求及单位政策决定。